FC Ulvila rekryää - oletko sinä meidän uusi toiminnanjohtaja?

FC Ulvila ry etsii Toiminnanjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Toimi on päätoiminen ja työt alkavat 1.6.2025 tai sopimuksen mukaan.

FC Ulvila on kasvanut muutamassa vuodessa pienestä kyläseurasta pelaajamäärältään Satakunnan 3. suurimmaksi jalkapalloseuraksi. Seuran pelaajamäärä on yli kaksinkertaistunut muutamassa vuodessa vapaaehtoisten ja OTO-toimijoiden ansiosta. Reilu vuosi sitten palkkasimme ensimmäisen päätoimisen työntekijän, kun junioripäällikkönä aloitti Tomi Ruuhikorpi (UEFA A + VAT) ja nyt tarvitsemme kasvun tueksi päätoimisen toiminnanjohtajan. Oletko sinä FC Ulvilan uusi työntekijä? Lue alta lisää tehtävästä, FC Ulvilasta ja meidän odotuksista.

✅ Mikä ihmeen FC Ulvila - faktat meistä

• N. 550 pelaajaa - pelaajamäärältään Satakunnan 3. suurin jalkapalloseura
• Läntisen alueen vuoden seura 2022
• Ulvilan suurin urheiluseura
• Seura ja Ulvilan kaupunki ovat investoineet viime vuosina merkittävästi olosuhteisiin - uusi tekonurmi seuran kotikentälle 2023, kokonaan uusi treenikenttä valmistui Ulvilan keskustaan keväällä 2024, kotikentällä Mynsterissä uusittu käytännössä kaikki fasiliteetit viimeisten vuosien aikana
• Mynsteri on meidän seuran sydän - seuran toimitilat kokous- ja pukuhuoneineen ovat kaikki aivan tekonurmen vieressä

📄 Toiminnanjohtajan työnkuva

Tuleva toiminnanjohtajan työnkuva tulee sisältämään seuraavia osa-alueita:

• Kumppanuusmyyntiä ja muita myynnillisiä tehtäviä
• Viestintää eri sisäisille sidosryhmille (mm. joukkueiden toimihenkilöt, työntekijät, pelaajat, huoltajat jne.)
• Kommunikointi ulkoisille kumppaneille (mm. kaupunki, Palloliitto, muut seurat sekä yrityskumppanit)
• Seuran hallinnollinen vastuu (esim. pääkäyttäjyydet Palloliiton järjestelmissä ja seuran verkkosivuilla)
• Seuran uuden strategian johtamista
• Esihenkilönä toimiminen seuran työntekijöille
• Erilaisten tapahtumien organisointia yhdessä muiden toimijoiden kanssa

🎯 Mitä odotamme sinulta?

• Sinulla tulee olla kyky toimia itsenäisesti
• Hyviä vuorovaikutustaitoja
• Kokemus myynnistä ja yhteistyökumppanuuksien hoidosta katsotaan eduksi
• Paloa seurakehittämiseen - FC Ulvila ei ole jäykkä seura, vaan haluamme rohkeasti kokeilla uusia toimintamalleja
• Tietoteknisiä valmiuksia
• Tärkeintä on, että omaat positiivisen otteen ja olet hyvä tyyppi - FC Ulvila ei olisi kasvanut nykyiseen kokoonsa negatiivisella otteella

🎯 Miksi FC Ulvila?

• Saat tueksesi kannustavan työ- sekä seurayhteisön
• Saat perehdytyksen kaikkiin tehtäviisi sekä apua hallinnollisten järjestelmien haltuunottamiseksi
• Toiminnanjohtajana sinulla on sekä vastuuta että vapautta sopivassa määrin
• Tarjoamme aitiopaikan alueellisesti merkittävässä seurassa, jolla on korkeat tavoitteet ja suuri kehityspotentiaali

Työsuhde alkaa 1.6.2025 tai sopimuksen mukaan heti sopivan henkilön löydyttyä. Haku tapahtuu Palloliiton Recright-järjestelmän kautta ja hakemukset kera CV:n, hakemuskirjeen ja palkkatoivomuksen tulee lähettää viimeistään 23.4. mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Voit liittää hakemukseen myös suosittelijoiden nimiä yhteystietoineen. Tehtävässä on 6 kk:n koeaika ja tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6§:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.

Seuran uusi strategia: https://www.fculvila.fi/materiaalipankki

☎️ Mahdollisia lisätietoja tehtävästä voit kysyä

Toiminnanjohtaja Jere Ahonkivi (fculvila.toiminnanjohtaja@gmail.com) tai puhelimitse 044 3727872 arkisin 16-21

Puheenjohtaja Nico Polsa (nico.polsa@gmail.com) tai puhelimitse 045 2619111 arkisin 16-21

Hae paikkaa tästä!